理念：創百年事業用(yong)精確管(guan)理；
定位：以推進(jin)精確管理為己(ji)任；
戰略：讓所有企業都享受(shou)精確(que)管(guan)理(li)；
愿景：幫助企(qi)業(ye)健康(kang)；
使命：所有人(ren)因(yin)為精(jing)確管(guan)理和精(jing)確管(guan)理的實現手(shou)段即(ji)微領軟件(jian)而快樂，人(ren)們(men)所在的組織高效；
微領人的核心價值(zhi)觀：踏踏實實做(zuo)人，認認真真做(zuo)事(shi)，持(chi)之以恒(heng)追求，誠實履行諾言；
微領人的行(xing)為準則(ze)：精勤誠信，奉獻創新(xin)，規范認(ren)真，研究高(gao)效。
踏(ta)踏(ta)實(shi)(shi)實(shi)(shi)做人(ren)：在用(yong)人(ren)機制上(shang)德(de)(de)為先，才次之；微領倡(chang)導踏(ta)踏(ta)實(shi)(shi)實(shi)(shi)的(de)人(ren)格(ge)品質，拒絕虛偽(wei)浮躁；對于道德(de)(de)品格(ge)優異，工作(zuo)能力(li)稍次的(de)職(zhi)員(yuan)，公司給(gei)與全方位(wei)的(de)培養提升；對于德(de)(de)才兼備的(de)職(zhi)員(yuan)，公司予以重用(yong)并提供公平、廣闊的(de)發展空(kong)間；
認認真真做事： 微領倡導認真的辦事風格，在對(dui)待工作、對(dui)待生(sheng)活(huo)方面都必須(xu)具(ju)備(bei)認真的品質，尤其(qi)在細(xi)節處理上需要做到精(jing)確、細(xi)致；
持(chi)之以恒追求(qiu)：堅(jian)持(chi)是微領(ling)最重視的精神，在確立目(mu)標之后(hou)，只有全體微領(ling)人持(chi)之以恒地(di)朝目(mu)標堅(jian)決執行下(xia)去，才能夠不斷進步，最終達成目(mu)標的實現；
誠(cheng)(cheng)實履(lv)(lv)行諾(nuo)言：人無信而(er)不立，在做出承諾(nuo)之后，誠(cheng)(cheng)實地履(lv)(lv)行并予以實現承諾(nuo)是(shi)微(wei)領(ling)人人格的(de)升華，也是(shi)微(wei)領(ling)企業對全體微(wei)領(ling)人的(de)要求。
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